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RMB10,000 或以下 |
相等於 120%
首月薪資 |
一個月 |
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RMB10,001 - RMB20,000 |
相等於 150%
首月薪資 |
兩個月 |
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RMB20,001 或以上 |
相等於 180%
首月薪資 |
三個月 |
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***
薪資=總現金報酬，包括所有津貼及保證佣金*** |
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1. |
中信人事顧(中國)業務部會盡力選擇最合適的求職者予
貴 公司面見，最終之聘用與否全由客戶 |
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"即 貴公司" 決定；在人才庫篩選服務下，中信人事顧(中國)業務部不會對求職者上班後的表現 |
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或其他事項負責，上列服務收費也只限於提供人才篩選服務及相關入職後之離職保證期保障。 |
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中信人事顧(中國)業務部會向每一個成功個案提供免費更換保證期，以保證求職者質素。 |
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2. |
經本公司仲介之所有求職者，如經本公司第一次安排面試“包括任何面見及電話相談”； |
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貴
公司及其所有分公司及其所有子公司於其後之十二個月內聘用該求職者， 貴 公司均須要 |
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按上述收費表要求，向本公司根據協議支付總額服務費。 |
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3. |
本公司仲介之所有求職者及其所有資料是受國內的個人私隱及保密有關條款保護；及如該等 |
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求職者及其任何資料，如經由
貴公司及其所有分公司及其所有子公司、或當中其所有員工 |
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交與任何第三者，或其他仲介公司；而該求職者因此被錄用(任何情況的雇用)，即代表 貴公司 |
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同意須要按上述收費表要求，向本公司根據協議支付總額服務費。 |
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4. |
任何經 由本公司推薦的求職者安排跟
貴 公司及其所有分公司及其所有子公司進行面試 |
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“包括任何面見及電話相談”，即代表 貴
公司同意本公司的所有服務條款。 |
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5. |
有關之服務費必須於受聘者上班之 20天
繳付。 如未能按期繳付，本司有權向客戶收取每月 |
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6. |
本公司可對求職者進行背景審查，但我們沒有責任承擔對我們的求職者所提供的任何資料的 |
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7. |
仲介服務費於該受聘求職者第一天上班即同意須要按上表繳付。 |
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保證期計算是包括所有公共假期，如有關之個案於保證期內終止雇用，不論任何原因， |
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如在保證期期間，個案終止雇用，不論任何原因，中信人事顧問會盡量安排另一位 |
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求職者取代其工作位置，如
貴公司終止有關取代人員仲介要求，本公司會退回50% |
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如本公司未能就保證期期間個案終止雇用安排另一位求職者取代其個案之工作位置， |
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保證期之開始計算日，是受聘者第一日上班之日期開始。 |
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