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中信人事顧問(中國)業務部總顧問經理；中信人事顧問(中國)業務部人力資源外包、管理 |
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諮詢顧問團首席顧問、廣東省職業經理人協會常務理事、深圳人力資源研究會副秘書長； |
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廣州HR精英俱樂部資深策劃兼人力資源培訓專家、廣州大學客座講師。 |
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劉講師曾先後服務於祥發集團擔任培訓經理、南方李錦記集團公關部經理、區域管理部 |
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副總經理、韋邦集團人事行政總監、大業集團總經理助理、人力資源總監等職。憑藉著 |
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十年人力資源管理及企業管理培訓的實戰經驗，對於國企、民企、外資等企業有不同 |
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見解。先後在湖北教育學院、貴州財經學院、南洋學院、廣州大學等各大中專院校進行 |
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現代人力資源等管理專題講座。曾在國際卡夫食品、博多精工陶瓷有限公司、佑威集團、 |
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榮興機電、廣州煙草局等各大、中型企業擔任主講培訓師。 |
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中信人事顧問(中國)業務部高級講師；2005年被評為HR十大培訓講師之一；有近13年的 |
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人力資源總監、市場部總監等職務管理經驗。先後在金融業、房地產業、化工行業、 |
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高科技行業等多家企業擔任人力資源總監、市場部總監和公司副總經理等職務。尤其是 |
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長期為企業提供諮詢、診斷和顧問服務，研究和積累了如何推動民營企業人力資源體系 |
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建設、民營企業的人力資源管理問題解決方法，並被清華大學邀請就民營企業的 |
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中信人事顧問(中國)業務部高級講師；臺灣大學電機工程系學士，臺灣政治大學企業 |
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管理學碩士，TulaneUniversity（美國）企業管理研究所碩士；臺灣知名的人才培訓與績效 |
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顧問專家，張老師擁有超過25年企業實務經驗，是日本產業教育協會合格認證第一代 |
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MTP講師，專長中高級管理技能培訓、人力資源管理、採購管理體系建立。曾服務于
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美商Texas Instruments公司與臺灣巨集碁電腦集團。以往從事技術研究開發管理、生產 |
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製造管理、採購談判與供應商管理、全球人才培訓與高階領導發展，並曾擔任宏碁集團 |
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董事長特別助理以及籌畫宏碁全球運作之長期人才培訓計畫，對企業人力資源策略運作 |
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中信人事顧問(中國)業務部特約顧問；員工關係管理專家、職業心理與職業生涯專家； |
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中國人民大學人力資源碩士，澳大利亞巴拉瑞特大學MBA。 |
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現任中國勞動爭議網總經理，中國勞動法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學 |
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研究會常務理事。具有長期的專業培訓和人力資源管理經驗，曾在卡夫(Kraft)食品等 |
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國際知名跨國公司長期從事培訓及人力資源管理工作，程先生提倡通過日常工作中的 |
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實際案例教給學員實際解決問題的方法。曾為IBM、Duracell、 Philips、 Whirlpool、 |
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AIA、Coca-cola, 柯達、平安保險、華為等知名企業提供過培訓、諮詢服務，曾應邀到 |
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國際勞工組織、中歐工商管理學院、清華大學、中國人民大學等知名機構進行講座。 |
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中信人事顧問(中國)業務部高級講師，中國發展戰略學研究會智業戰略專業委員會委員， |
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美國國際訓練協會（AITA）高級管理諮詢顧問，河南大學經濟管理研究生；曾赴美國、 |
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加拿大研修企業管理。曾任機械研究所研究室主任、建築裝飾公司總經理、監理公司 |
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總經理、國有石化集團公司副總裁、中美合資化工企業總經理、國有公用事業集團公司 |
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高級業務經理、房地產公司總裁辦主任、機械加工企業廠長等職。 |
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主講課程：人力資源管理系列、綜合管理系列、績效管理、5S推行實務、製造業班組長 |
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曾服務部分客戶：中山市勞動及社會保障局、恒生藥業、天英實業、中山市港航集團 |
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公司、沙溪鋼球廠、華鴻房地產、南雄煙草公司、廣盛運動器材、雅居樂地產、中山市 |
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規劃設計院、寶元鞋廠、日星電子、博雅文化、基龍工具箱廠、中國人才線上、康源 |
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中信人事顧問(中國)業務部首席顧問師、高級講師，長期從事“企業戰略規劃 |
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（市場戰略、產品戰略、品牌戰略、文化戰略）、企業變革與機制轉型、企業綜合診斷 |
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與現代企業管理體系綜合設計、企業文化設計與導入輔導、大中型企業高績效團隊建設、 |
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人力資源規劃與內部培訓體系設計、績效管理體系優化設計與輔導”等領域的諮詢顧問 |
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歷經政府機關幹部到下海經商，從銷售員到銷售總監，從策劃總監到公司副總，從戰略 |
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總監到集團副總裁，從管理諮詢顧問到CEO，融合十五年的內資、外資、國企、民企、 |
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策劃實戰及自主創業企業管理經驗，中西合璧，自然天成，被譽為“學者型、實戰派綜合 |
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培訓講師 ”。曾任星華集團副總裁兼企業戰略總監，某中美合資企業（製造業）常務 |
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副總經理，某國內4A廣告公司副總經理兼策劃總監，廣州某著名餐飲連鎖機構CEO等 |
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中信人事顧問(中國)業務部高級講師；中國物流協會認證高級講師、香港國際經濟管理 |
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學院優秀講師；曾服務於多家外資大型企業，在企業擔任高級管理職務從事企業管理 |
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務實多年；同時，也在IT行業從事高級顧問工作。在寧波ZHIFRANCIS公司擔任生產經理 |
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期間，通過導入5S系統和TQM管理，不僅生產出優質的產品，也打造出一流的生產現場 |
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環境。在東軟集團從事ERP高級顧問期間，輔導實施多家大型企業，同時也為春蘭集團、 |
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華為公司、三九集團的企業資訊化提供獨立顧問服務。同時為《經理人》、《電腦用戶》 |
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主講課程：《採購管理》、《採購與供應鏈管理》、《IE工程》、《工廠車間管理》、 |
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《採購、儲存、生產管理》、《品質管理務實》、《5S推行操作務實》、 |
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《工廠基層主管管理技巧》、《現場管理務實》等課程。 |
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中信人事顧問(中國)業務部高級講師；國家人事局高級人才庫備案培訓專家；國際學習型 |
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組織協會“團隊學習實驗室”認證教練（彼得.聖吉認證）、TCL集團人力資源部副部長 |
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（TCL培訓學院創始人）；中國第一家導入“學習型組織團隊學習實驗室”企業專案 |
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李老師在人力資源管理領域有著豐富的實戰經驗，曾經在知名跨國企業及國同信流企業 |
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擔任高級管理職務十餘年。任職TCL集團人力資源部副部長期間，主導創建了TCL領導力 |
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學院（擔任學院副院長），並與國際學習型組織創始人彼德.聖吉攜手,在集團內部實施 |
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了學習型團隊試點專案,成為中國第一家導入 “團隊學習實施室”企業專案負責人,在企業 |
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大學創建及大型學習項目的推動方面具有非常資深的經驗,被列入國家人事局高級人才庫 |
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備案的培訓專家。多年的培訓管理、授課和諮詢經驗，在組織文化創建和領導力培養方面 |
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深厚的積累，可以幫助企業規劃企業文化、領導力提升、團隊建設等項目，並運用國際 |
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中信人事顧問(中國)業務部高級講師；MTP專案講師，產業經濟管理碩士；中國文化大學 |
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（臺灣）勞工研究所客座教授；臺灣文化大學勞工研究院研究生；易先生十五年來一直 |
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擔任台資、港資大型製造性企業生產總監，具有豐富的實踐經驗，曾任日本豐田公司 |
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動力製造部督導、課長，香港中聯集團公司製造部總管、深圳中深集團公司常務副 |
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總經理；主講課程：生產管理與控制、產品設計與開發管理、工業工程（IE）、生產計畫 |
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中信人事顧問(中國)業務部特聘高級講師；財務管理\稅務籌畫實操專家。註冊會計師, |
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註冊稅務師,註冊評估師, 澳大利亞梅鐸大學工商管理碩士。 |
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具有扎實的專業理論功底和豐富的實踐經驗，多年企業財務管理經驗，十多年會計師 |
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事務所經驗,目前主要從事諮詢和培訓業務。中山大學MBA 班 暨南大學人力資源MBA班 |
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亞加達MiniMBA班特聘教授。曾先生主講的《非財務經理的財務管理》系列VCD產品已經 |
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由廣州音像出版社出版發行，目前正在全國熱銷。曾老師編著的非財務人員的財務管理 |
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提供過諮詢服務的公司包括:AC 尼爾森,博世制動,利高曼,廣州百事可樂飲料有限公司, |
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法國電信,三菱商事,住友商事,TUV萊茵技術監督,DHL廣東分公司,松下電工廣東分公司等。 |
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廣州統一,三菱商事，德爾福派克,廣州聯通,南方航空,廣州城建集團,珠海西門子表計, |
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珠海理想科技,珠海郵政,中山郵政，深圳愛施德通訊，太太藥業，南海美泰，廣州網通， |
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廣東微波通信局，廣州電信長途線路局，約克空調，中信華南，東華機械，南天電腦， |
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